Prévention des risques psychosociaux

Formé spécifiquement à cette approche, Inlé se positionne en tant que partenaire des entreprises qui souhaitent mener une politique active de prévention du stress et agir contre la souffrance au travail.

Objectifs de la formation : Informer et sensibiliser les responsables RH, les managers et autres acteurs impliqués dans les processus de l'Entreprise sur les risques et les conséquences de la souffrance au travail, donner des outils méthodologiques de diagnostic et les indicateurs permettant de développer une stratégie active de prévention.

Chaque intervention sur ce thème étant spécifique au contexte de l'entreprise nos programmes de formation sont définis en partenariat avec nos clients prescripteurs, nous contacter pour en savoir plus.