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Le leadership en appui sur l’Intelligence Emotionnelle :

Formation en 2 x 2 jours avec 10 directeurs opérationnels d’un groupe industriel du bâtiment.

Objectifs :

  • Créer une culture commune sur l’accompagnement du changement au plan humain
  • Donner des outils, des méthodes de travail partagées pour gérer les collaborateurs, garder le cap, traverser la crise, s’affirmer face à l’autorité
  • Permettre à chacun de poursuivre son développement personnel et professionnel dans l’environnement
  • Rendre les managers acteurs du développement des ressources humaines de l’entreprise

    • Le leadership en appui sur l’Intelligence Emotionnelle :

    Formation en 2 x 2 jours avec 10 directeurs opérationnels d’un groupe industriels du bâtiment

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    INLÉ Associés / Lyon :
    Tél : +33(0)4 37 91 60 25

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