Recrutement

Réussir le recrutement et l'intégration d'un nouveau collaborateur dans l'environnement de l'entreprise est stratégique.
Les enjeux humains, organisationnels, financiers qui y sont associés imposent une attention toute particulière dans l'accompagnement de ce projet.
Inlé, par son éthique et son implication dans la réponse apportée aux besoins des clients, vous accompagne au delà d'une prestation de recrutement classique.

Nos prestations s'appuient sur un processus structuré et particulièrement qualitatif :

• Investissement en amont dans la connaissance de l'entreprise et de l'environnement du poste à pourvoir,
• Parcours sélectif d'évaluation,
• Accompagnement dans la prise de décision finale,
• Suivi de l'intégration du candidat/ recommandations managériales.

Selon la problématique de l’Entreprise, nous proposons trois niveaux de prestations :

• Sourcing,
• Délégation totale : par approche indirecte, directe ou mixte,
• Evaluation de candidature* : outil d’aide à la prise de décision finale.

*Notre prestation d’évaluation s’intègre également dans le cadre de la promotion interne : Analyse des motivations et adéquation savoir/ savoir faire/ savoir être et poste proposé.