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La philosophie d’Inlé Associés vis à vis des problématiques de stress au travail.

Face à la montée des risques psychosociaux qui génèrent des problèmes de santé et affectent la performance collective en entreprise, ne baissons pas les bras ! Mobilisons au contraire tout notre potentiel d’énergie, de créativité, d’innovation pour trouver des solutions durables. Car ce « mal du siècle » qu’est le stress n’est pas inéluctable ; il nous force à nous ré-interroger sur les rapports de l’Homme au travail, à inaugurer de nouvelles formes d’adaptation et de gouvernance ; car il s’agit bien de se doter d’une « nouvelle compétence » à la fois individuelle et collective.

Inlé Associés met à votre service, son expérience de cette thématique, à partir d’une approche pluridisciplinaire et systémique, seule garante de résultats durables et en permettant donc à chaque individu :

  • de s’interroger sur lui-même, sur ses constituants personnels, à la fois physiologiques, cognitifs, psychologiques…
  • mais aussi de repenser son rapport à son métier, à son poste de travail, à ses collègues de travail, et donc aux différents liens qu’il établit avec son environnement professionnel.

« L’important, ce n’est pas tant l’être lui-même et les choses en elles-mêmes, que la relation des êtres et des choses entre eux, entre elles ». Proverbe indien.

Car nous tenons à contribuer à la « performance durable » de l’entreprise, en faisant des femmes et des hommes qui la composent, de véritables acteurs de leur propre santé au travail, et par voie de conséquence, de la santé de leur entreprise. Nous contacter pour en savoir plus…