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« Vous ne recrutez pas pour des compétences, vous engagez pour l’attitude. Vous pouvez toujours enseigner des compétences. »

Imaginez que vous avez deux candidats :

Le premier est un mercenaire qui n’est là que pour percevoir son salaire. Le deuxième est un missionnaire qui a besoin de temps pour apprendre, mais qui veut voir le monde changer de la même façon que vous.

Qui aimeriez-vous voir travailler pour vous ?

Évidemment, le deuxième candidat parce qu’il soutient votre cause, qu’il travaillera plus parce cela fait sens et qu’il saura pleinement s’épanouir dans l’entreprise. Rien n’est plus puissant que des gens qui croient en votre cause.

Au lieu de compter uniquement sur de gros salaires, des diplômés hautement qualifiés, recherchez les gens qui sont déjà motivés par les mêmes raisons que vous et inspirez-les encore plus. Les entreprises ne devraient pas embaucher uniquement des personnes pour leurs qualifications, mais employer des gens motivés qui se prolongent dans leur pourquoi.

Simon Sinek